Heute habe ich eine Gruppe im Rahmen unserer Second Line Music Experience in eine lokale Brennerei geführt. Das Ziel war einfach: lokale Unternehmen zu unterstützen und die lebendige Kultur von New Orleans zu fördern, zumal die Second Line Parade direkt nebenan beginnen sollte. Was eine bereichernde und angenehme Erfahrung hätte werden sollen, nahm schnell eine schockierende und inakzeptable Wendung, als der Geschäftsführer der Brennerei vor meiner Gruppe eklatanten Rassismus und Unhöflichkeit an den Tag legte.
Sobald wir ankamen, wurden wir mit Feindseligkeit begrüßt. Der Manager fragte sofort, warum wir nicht vorher angerufen hätten und bestand darauf, dass wir die Erlaubnis benötigten, uns dort zu versammeln, obwohl die Second Line bereits auf dieser Straße stattfinden sollte. Verkäufer wurden aufgestellt, und die Menschen versammelten sich bereits in Erwartung draußen. Ihre Bemerkungen ergaben keinen Sinn im Kontext dessen, was um uns herum geschah. Für mich war klar, dass ihre Einwände nicht in der Logistik oder irgendwelchen berechtigten Bedenken gegen die Veranstaltung begründet waren. Stattdessen fühlte sich ihr Verhalten persönlich an – eine unnötige Darstellung von Bosheit, die uns dazu bringen sollte, uns unwillkommen zu fühlen. Die Art und Weise, wie sie uns vor meinen Gästen behandelte, war schockierend, und es war klar, dass Rassismus die Wurzel ihrer Haltung war.
Was die Situation noch frustrierender macht, ist, dass der Barkeeper im Dienst nichts als freundlich und zuvorkommend war. Sie verstanden die Art der Veranstaltung und waren glücklich, uns dort zu haben, und behandelten uns mit dem Respekt und der Gastfreundschaft, die Sie von einem lokalen Unternehmen erwarten würden. Doch das Verhalten des Managers überschattete, was für alle Beteiligten eine positive Interaktion hätte sein können. Ihre unverhohlene Respektlosigkeit und Feindseligkeit verwandelte das, was eine Feier der Kultur New Orleans hätte werden sollen, in eine Situation, in der sich meine Gruppe – und ich als Einheimische – respektlos und marginalisiert fühlten.
Als jemand, der mein ganzes Leben lang Teil der New Orleans Community war, mache ich es mir zur Priorität, lokale Unternehmen zu fördern und zu fördern. Diese Stadt ist auf die Stärke ihrer Menschen und ihr einzigartiges Kulturerbe gebaut. In meiner Nachbarschaft so erniedrigend und rassistisch behandelt zu werden, ist jedoch zutiefst bestürzend und inakzeptabel. Niemand – vor allem nicht in einer so unterschiedlichen Stadt wie New Orleans – sollte einem solchen Verhalten begegnen müssen, während er einfach versucht, ein lokales Unternehmen zu bevormunden.
Es ist wichtig zu verstehen, dass Rassismus und Unhöflichkeit wie diese nicht nur den Menschen schaden, die missachtet werden – sie schaden dem Geschäft selbst. Wir sind gekommen, um ihre Bar zu unterstützen, mehr Bekanntheit in ihr Etablissement zu bringen und die Kultur unserer Stadt zu feiern. Stattdessen wurden wir mit Feindseligkeit und krassem Rassismus konfrontiert. Ich kann nicht anders, als mich zu fragen, wie viele andere Menschen eine ähnliche Behandlung erfahren haben und wie viel Schaden sie auf Dauer ihrem Geschäft zufügen muss.
Ich ermutige alle, die einen Besuch in dieser Brennerei in Betracht ziehen, dies zu vermeiden, bis sie sich mit diesem Problem befassen und die Verantwortung für die inakzeptablen Maßnahmen ihres Managements übernehmen. Rassismus hat in unserer Gesellschaft keinen Platz, und er sollte in einer so vielfältigen und kulturell reichen Stadt wie New Orleans sicherlich nicht toleriert werden. Unsere Stadt lebt von ihrer Inklusivität und dem Stolz auf unsere vielfältige Gemeinschaft. Solange dieses Geschäft diese Werte nicht widerspiegelt, kann ich es niemandem empfehlen. Entscheiden Sie sich, Einrichtungen zu unterstützen, die den wahren Geist von New Orleans verkörpern – einladend, inklusive und stolz auf die einzigartige und vielfältige Kultur, die wir aufgebaut haben.